新人看護師の教育に『プリセプターシップ』というシステムを採用しています。プリセプターシップとは、ある一定期間、新人看護師一人に担当の先輩看護師が一人つき、仕事の教育・指導を行う新人教育制度です。
Mさん 整形外科病棟
看護師としての責任感の重さと楽しさをプリセプティに感じてもらえるように心がけ、答えをすぐに教えるのではなく、考える力を身に付けてもらうようにしました。少しずつできることも増えていき、表情にも笑顔が多くなって、患者さまと積極的にコミュニケーションをとるようになっているのを見た時、とてもうれしかったですね。指導することは思った以上に難しく、自分自身もまだまだ看護師として未熟な部分もあり、一緒に考えることで私自身の成長にもつながっています。プリセプティからは、社会へ出たばかりの純粋な気持ちがすごく伝わってきました。その純粋さを私も忘れずに持ち続けていきたいと思います。
Nさん 整形外科病棟
新人の自分が患者さまに不信感を抱かせずに看護ができるか不安でした。「新人のうちは分からないのは当たり前よ。少しずつ努力していきましょう」とプリセプターに言われ安心しました。分からないことはそのままにせず、知識を確実にしてから患者さまに接することで少しずつ不安は消えていきましたが、技術的な面ではすぐに上達は難しく、プリセプターに見てもらいながら取り組んでいきました。チェックシートを用いて、できると認められたものにサインをもらうことで、自分の成長や課題が把握でき、とても参考になりました。自分の看護を確立することができたら、在宅で療養している方たちの力になりたいと思っています。
